Våra kunder kan välja vilken eller vilka delar i en rekryteringsprocess de vill få hjälp med. Det kan vara att ta fram en kravprofil eller en annonsstrategi. Det kan handla om executive search eller specialist search. Eller så rör det sig om att genomföra ett första urval och påföljande djupintervjuer. Ibland händer det dessutom att du som chef vet vem som skulle passa för rollen som erbjuds, men inte kan ta den kontakten själv.

Genom Executive Search hjälper vi våra kunder att anställa de ledare som har bäst förutsättningar att nå och överträffa deras uppsatta mål. För varje Executive Search-projekt upprättar vi en searchstrategi som baseras på information som är unik för det specifika uppdraget. Genom att kombinera våra egna nätverk med ett aktivt kartläggande av potentiella kandidater utanför dessa exponeras kunden och företaget mot rätt målgrupp. Varje kandidatkontakt innebär en införsäljning av företaget som stärker befintligt employer branding-arbete.

En headhunter på Recruitment Friends förstår utmaningarna i kvalificerade tjänster och har kompetens att identifiera vad som krävs för en lyckad tillsättning. Vi har ett nätverk av kvalificerade kandidater och vet vad som behövs för att en kandidat ska lockas att byta arbetsgivare. Vi kan hjälpa dig att tillsätta en VD, CEO, ekonomichef, CFO, HR-chef, redovisningschef, administrativ chef, inköpschef och logistikchef.